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Valoraciones de Jefe de sección en Leroy Merlin

Título del empleo
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Puntuaciones por categoría
Se han encontrado 5 valoraciones de empresa con los criterios de la búsqueda
Ver las 3905 valoraciones
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Buen salario. Generan oportunidades. Sin embargo el flujo de personal es demasiado inestable. Las personas no son eje fundamental.
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Gran empresa para trabajar y mantener un puesto de trabajo estable, pero para crecer profesionalmente has de buscar fuera nuevas oportunidades.
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
La evolución de la empresa en los últimos años modifica los perfiles idóneos para el colectivo de mandos intermedios, realizando una salida forzosa de un alto porcentaje de los efectivos que no cumplen ese perfil deseado, a pesar del oficio, experiencia y antigüedad adquiridos en esta empresa, así como su aportación al crecimiento de la misma.
Ventajas
Políticas de participación
Desventajas
Trato personas con antigüedad
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Cuentan con buenos profesionales pero deberían de mejorar en gestión
Ventajas
Sueldo
Desventajas
Desequilibrio de poderes
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
-Orientación al cliente. -Tecnicas de venta. -Merchandising para vendedores. -Servicios cliente. -Procedimientos internos. -Planes de venta de familias estratégicas. -Operaciones comerciales. -Pedido cliente.
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