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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Leroy Merlin una mejor empresa para sus trabajadores?

33 respuestas

Le daría oportunidad a las personas con. Más edad esas peronas pueden dar más que un joven a pesar de la edad discriminan a las personas mayores de 50

La formación es primordial. El trabajador debe conocer muy bien los productos y características. Formación en atención al cliente y en resolución de problemas. La importancia del orden y la limpieza. Formación para conocer un poco las demás secciones para poder informar ante cualquier duda del cliente. Dedicarle el tiempo que necesite al posible comprador. Desde los mandos superiores preguntarle por posibles dudas, problemas, actuaciones, resoluciones. Flexibilidad para la conciliación familiar.

Formación , Información, facilitar la comunicación entre empleado y directivo , sea cual sea su sector y grado en la empresa . Todo ello considero que repercute tanto en las ventas como en la mejor atención al cliente

Capacitación en la resolución de problemas para que tengan confianza en sí mismo y el trabajo se les haga más agradable y se sientan útiles en sus funciones logrando que el trabajador tenga la mayor felicidad posible y encuentre en su trabajo una gran satisfacción y reconocimiento

Emplear a trabajadores mayores de 50 años aportaría al equipo los valores, el esfuerzo y la perseverancia y el trabajo bien hecho.

Deberían tener más en cuenta a sus trabajadores, enseñarles desde el principio y organizar el equipo.

Cotrataria jente mayor de 55 años graciad

Yo creo que incentivarlos los incentivos hacen que los empleados trabajen con más ánimo y más contento con más motivación.

Reforzar algunas áreas , pues hay lagunas en en varias de ellas. Eso no es bueno ni para la empresa ni para el empleado.

Crear un ambiente donde todos sientan la importancia de trabajar en equipo , brindando las herramientas para que todos se sientan importantes en su área , así el cliente percibe seguridad , atención , experiencia , calidad y todo para servirle a él que seguro así , volverá !

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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