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4 preguntas

Cuidar al personal que realmente se lo está trabajando, y que viene con una trayectoria y cuidar los criterios de promoción, porque hay algún personaje, que es para darle de comer a parte.

Respondida 26 abril 2020

Si la hay, pero de muy baja calidad, sobre todo para el personal destinado en el cliente.
No se incentivan ni se pagan certificaciones, ni existe un plan de carrera.

Respondida 26 abril 2020

Mayor cercanía y preocupación por parte de la empresa con el personal destinado en el cliente, dado que este personal funciona, como si trabajaran en otra empresa, aplanamiento de la estructura organizacional, y evaluación del desempeño continuada, actualmente inexistente.

Respondida 7 julio 2020

Normal....con apretones cuando hacen falta.

Respondida 13 mayo 2020
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