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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de ilunion una mejor empresa para sus trabajadores?

42 respuestas

1. Subir mucho los salarios.

2. Reducir la jornada laboral a 20 horas semanales con 30 minutos de descanso para el bocata en los trabajos de operario de producción en línea.


3. Prohibir echar las culpas a los empleados


4. Prohibir a algunos encargados tratar a los operarios como una porquería.


5. Subir las vacaciones de primavera, verano y Navidad.


6. Subir el salario de operario de producción y de lavandería a 2.500 euros en 14 pagas.


7. Prohibir a los compañeros meter prisa.


8. Dejar de hacer contratos precarios.


9. Perdonar a la gente sobre todo si pide disculpas como yo.


10. Convertir los trabajos de operario de producción en línea y operario de lavandería en trabajos tranquilos. Motivo:

Son estresantes por las prisas y si se hace rápido sale mal.

Pues miraria más por las personas con discapacidad, tendrían preferencia y tendría en cuenta la discapacidad que tiene y lo que pueden realizar y no mentir porque luego por culpa de ellos no puedes realizar el trabajo pides baja voluntaria y encima no te llaman más como me ha pasado a mi en Madrid en el de metro bambú. No miran por las personas sino por lo que les dan por ellas

Tener presente nuestras limitaciones como trabajadores con discapacidad

Mantener un muy buen ambiente de trabajo entre nosotros (los empleados) para poder dar lo mejor a nuestros clientes. Saludos

No exigir más trabajo en el mismo tiempo, dar productos de limpieza adecuados, encargadas competentes, saber con qué clase de personas trabajan y contratan, usar máquinas y recursos que los hay y no poner a un discapacitado a limpiar de rodillas un suelo de más de 20 metros cuadrados con melanina, no exponer al trabajador a limpiar costra de moho con melamina en lugar de resecar y pintar otra empresa especializada, todo esto al mismo suerdo y ma, no hay derecho, los finer de semana y días de fiesta siempre los mismos y al mismo precio que un día entre semana y un largo etc...... Las injusticias de ilunion malaga

Pues trabajando codo con codo con ell@s y mirando donde hay q poner un poco mas de aqui y de alli.

Un mejor sueldo desde luego.
Valorar el tipo de trabajo de limpiadora.

Está infravalorado

Tener contento a los trabajadores, ni mas ni menos.

Respetar a todas las personas que trabajasen para mi

Adecuar el turno de trabajo con las necesidades del trabajador

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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