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Preguntas y respuestas sobre ilunion Director general (CEO)

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Ejemplos de preguntas relevantes para ilunion.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

8 preguntas relacionadas

Dictaria taller3s de formación y capacitación para formar equipos de trabajo y ll3var metodos donde el respeto la responsabilidad y la dedicación sen el principal objetivo para a si todos los empleados y jefes sen vean comprometidos con la empresa para lo grar todos los éxitos de crecimiento laboral

Respondida 23 julio 2020

Que dejen de ser unos aprovechaos y simberguenzas,y que se pongan a trabajar ellos,por el punto sueldo que dan.

Respondida 20 marzo 2020

Que escuchen a las trabajadores que llevan toda una vida en K empresa y su experiencia da ideas para tener beneficios y buena organización de empresa porque los trabajadores con experiencia son muy valiosos no sólo en su trabajo si en su capacidad de organización años de experiencia abre puertas y futuro para empresa ser escuchados por los jefes

Respondida 30 junio 2020

Puesto q son C.E.E, deben acompañar a los trabajadores al lugar de trabajo.
Hacer un seguimiento entre: Cliente, Trabajador, y C.E.E.

NO LO HACEN, y te mandan directamente, y allì te las apañes como puedas !

Son unos explotadores, pagan de pena las horas; con el trabajo tan duro , q es la Limpieza.

No comprueban tu discapacidad, y tú verás cómo te las apañas.

Lo único bueno, es q pagan religiosamente.

Respondida 12 octubre 2019

Pondría mas atención en adecuar los puestos a las capacidades del trabajador

Respondida 27 octubre 2019

Mayor reconocimiento en la implicación de sus trabajadores, sobre todo de los discapacitados que son por los que están obteniendo subvenciones y revisar sus salarios adecuandolos a nivel de implicación y responsabilidad que la empresa exige para el cumplimiento de sus tareas. Porque se olvidan que todas las personas trabajan por un salario digno. En la mayoría de las empresas del grupo once los sueldos de los empleados es más bajo que en otras empresas que no son CCE(centro especial de empleo), con ma diferencia que Ilunion recibe subvenciones por esos contratos. Y no quiere decir que un discapacitado rinda menos que otra persona que no lo sea.

Respondida 7 abril 2020
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