Grupo Santander
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Valoración de un empleado de Grupo Santander

Empresa para no trabajar

2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
28 enero 2020
SI bien la remuneración es buena, es una empresa que maltrata a sus trabajadores y un sector que se encuentra en constante destruccion de empleo.
Puntuaciones por categoría
2,0Equilibrio vida personal/laboral
4,0Remuneración/Beneficios
3,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,0Gerencia
3,0Cultura
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Valoraciones similares
2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
4 mayo 2020
Mismo puesto
Gestor Comercial ex-empleada (Antiguo empleado) - Vigo, Pontevedra provincia
Empresa estresante, en el que solo eres un número, solo le interesa que produzcas y alcances los objetivos de ventas al 200%, van de digilósofos, y después echan un montón de horas trabajando, y la conciliación es inviable, porque si concilias ya no está bien visto, si produces al 200% te van a felicitar con una palmadita en caso de no conseguirlo te van a crujir hasta que terminas cogiéndote una baja por ansiedad, que por desgracia son muchos los empleados que se están medicando y con problemas psicológicos importantes de frustración y poca motivación laboral, ya ni pensar si hay mal ambiente de trabajo porque es pura competencia, fomentan el que compitan entre compañeros no directamente pero sí sutilmente con sus rankings.
Ventajas
NO SE LOS VEO ACTUALMENTE
Desventajas
ESTRESANTE, PRODUCTIVIDAD AL 200% Y OBJETIVOS CON REUNIONES A TODAS HORAS, PRIMERA HORA DE LA MAÑANA, MITAD DE SEMANA, FINAL DE SEMANA....LA LOCURA!
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
23 marzo 2020
Mismo puesto
Gestora Comercial / Subdirección / Auditoría (Antiguo empleado) - Alicante, Alicante provincia
profesionalidad en la atención a clientes y empresas, así como en el cumplimiento de las normativas legales y laborales
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
5 noviembre 2018
Mismo puesto
Gestor comercial (Antiguo empleado) - Ourense provincia
La coordinación del equipo de trabajo para las labores a desempeñar no es la correcta. Se mal atiende a los clientes, se les hace esperar demasiado tiempo y no se tiene en cuenta si los productos ofertados son acordes a las necesidades de los mismo. Se colocan productos a cualquier precio con el alto riesgo de perder a los clientes. La mayoría están descontentos por la insistencia de los comerciales y la dirección de la sucursal acolocarles productos no demandados
Ventajas
La paciencia de los clientes y de algunos empleados.
Desventajas
La nula empatía y mala gestión del equipo por parte del director, sin calcular los riesgos de su gestión.
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