Grupo Sagardi
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Valoración de un empleado de Grupo Sagardi

Camarera

5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
17 abril 2016
Un día típico de trabajo espesaba según el restaurante que estuviera.
Esta empresa fue mi escuela para aprender lo que se de la hostelería.

Mi directivo un excelente persona trata de dar lo que mas pudiera de el a un que la empresa lo acortara.

Mis colegas lo mejor de lo mejor.

la adaptación por que fue el primer trabajo que tuve llegando a España.

Me gusto que conocí varios lugares del país estuve en cantidades de eventos realizados por la empresa

los conocimientos de las bebidas y cartas de diferentes restaurantes

como emplatar pescados carne la limpieza del jamón cortar jamón etc.
Puntuaciones por categoría
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
4,0
Salario/Beneficios contractuales
5,0
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4,0
Gestión
4,0
Cultura
Pros
segurida del contrato indefinido
Contras
que no pagaban, ni reponían las horas de mas
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Evaluaciones similares
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
3 junio 2020
Mismo puesto
Camarero (Antiguo empleado) - Barcelona, Barcelona provincia
Buen trabajo y buenos encargados. Buen sueldo y perfecta comida
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
18 mayo 2020
Mismo puestoMisma ubicación
Camarero Senior Sala (Antiguo empleado) - Madrid, Madrid provincia
Gran compromiso de tanto empleados como dirección/gerencia. Honrados y transparentes. Buen equipo de trabajo.
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
5 octubre 2019
Misma ubicación
Direccion (Antiguo empleado) - Madrid, Madrid provincia
Pésima cultura laboral, POTENCIA por los propios administradores. Te invitan a mentir y engañar.
Al trabajador se le paga de media 10 o 20% menos a razón de 45h/semanales SEGURAS. O 50 o más... luego como gerente tienes que mentir y engañar, por qué no te dejan contratar más gente y te miran mal si pagas más.

El gerente de zona, más de lo mismo. Solo se preocupan de salvar el culo. Departamento de RR.HH no está a la altura.... nunca llegan... y si sale mal, la

Culpa es tuya. Hagas lo que hagas.

MALA CULTURA LABORAL, basada en explotar simplemente a todo el mundo por debajo del administrador. Así de fácil.

Ningún departamento se libra. Ni marketing ni reservas ni RR.hh...
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Puntuación general
3,1
Basado en 32 valoraciones
5
10
4
7
3
3
2
1
1
11
Puntuaciones por categoría
2,9
Equilibrio vida personal/laboral
3,0
Salario/Beneficios contractuales
2,9
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2,9
Gestión
2,9
Cultura