Grupo Oesia
3,7 de 5 estrellas.
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Valoraciones de Grupo Oesia

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Todo
Ubicación
España6 valoraciones

Puntuaciones por categoría

3,8Equilibrio vida personal/laboral

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Mostrando las 6 valoraciones

Crecimiento nulo

Valoración destacada de Indeed

La valoración de empresa más útil según Indeed
Es una empresa para empezar ya que es muy difícil crecer. La subida económica es ridícula, ni siquiera es anual. El talento se va y hay mucha rotación.No hacen nada por retener a la gente buena y se nutren de becarios. En mi caso el ambiente laboral es bueno y los jefes nos tratan con respeto. Aún así recursos humanos ver desproporcionado subirte 500€ en 3 años.
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Empresa estable. Subidas de sueldo si te cambias de proyecto, aunq es difícil moverse

Empresa estable. Lo mejor los compañeros. En cuanto al ambiente laboral, depende del proyecto y de quien sea el jefe o coordinador. Los sueldos son como los de cualquier consultora, para cobrar más o menos...son años y cambios de puesto.

Ventajas

Estabilidad

Desventajas

Poca movilidad y progresión en carrera profesional lenta.
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Ambiente de trabajo muy bueno y cooperativo

Está bien para empezar, aprendes muchísimo los primeros años y el compañerismo es muy bueno.

Ventajas

Descuentos en algunas tiendas (no es mucho pero es algo), certificaciones a tu conveniencia, aprendes muchísimo en el proyecto o departamento que estes involucrado, y opción de teletrabajo

Desventajas

Bajo sueldo
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Buen ambiente de trabajo

Buen ambiente de trabajo, en el que los compañeros no dudaban en ayudarte si tenías alguna duda
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Bueno

Trabajo en equipo y facilidad de comunicación. Buena estructura y gestión del trabajo separada por roles y departamentos. Ambiente laboral amable
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Buen clima laboral

Tengo la gran ventaja de poder implantar y desarrollar en el equipo/entorno, una estrategia de motivación laboral que incluye el respeto, de jefes a empleados, entre compañeros, siendo imprescindible poder enseñar y aconsejar pues de los errores se aprenden. El respecto fomenta la armonía del equipo. Fomentamos el diálogo y el feedback, de este manera los trabajadores se sienten parte de un proyecto y su implicación es aún mayor. Se les involucra en la toma de decisiones en su día a día. Fomento de la a autonomía y crecimiento individual/profesional, se les agradecer el esfuerzo, dedicación y se les reconoce ante los compañeros y la empresa. Todo ello entre otras cosas, favorece el buen clima laboral en general donde no cabe la desidia o la falta de compañerismo.

Ventajas

Libertad en la toma de decisiones; Favorecer el crecimiento profesional

Desventajas

IT, sector en constante evolución y los recursos son finitos, esto dificulta a veces el trabajo
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Puntuación general

Basado en 6 valoraciones

Puntuaciones por categoría

3,8 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
2,7 de 5 estrellas en Remuneración/Beneficios
3,2 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
2,8 de 5 estrellas en Gestión
4,0 de 5 estrellas en Cultura laboral

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