Grupo CMC
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Valoraciones de Grupo CMC

Título del empleo
Todo
Ubicación
España9 valoraciones
Se han encontrado 9 valoraciones de empresa con los criterios de la búsqueda
Ver las 14 valoraciones
3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
A pesar de la estabilidad y conciliación laboral, falla en la gestión interna.
Ventajas
Estabilidad y conciliación
Desventajas
Cultura laboral
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Grupo CMC
Grupo multinacional dedicado a la consultoría de gestión, la tecnología y el outsourcing e integración de sistemas TIC.
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Lo mejor: los compañeros de otros servicios. Ayudan cuando no está la supervisora en la sala. Ésta no ayuda en nada. Piensa que el trabajador lo sabe todo sin haberle informado.
Lo peor: la nula organización y escasa ayuda por parte de las coordinadoras y supervisoras. La gerente no conoce el trabajo interno realizado en los servicios (como los llaman).


Algunos servicios debieran desaparecer ya que no hay nada que hacer en ellos.


Demasiado amiguismo. Ignoran al compañero que no quieren esté ahí.


Al principio todo es de color de rosa pero cuando llevas unas cuantas semanas te das cuentas de lo que se cuece dentro.
Ventajas
Ayuda por parte de compañeros de otros servicios
Desventajas
En turnos de cuatro horas no hay descanso.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Acabo de entrar y para mi cliente la flexibilidad de horario es muy buena, mejor que la otra tecnológica.
El sueldo lo he podido negociar alto.... algo que también supongo que es gracias al cliente.

Es el mejor cliente en el que he estado y por suerte CMC no parece tener pinta de querer aguarme la fiesta ni mucho menos.
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Jefe de proyecto pésimo, desconocimiento del producto, objetivos inalcanzables, poca seriedad, lugar de paso no más de tres meses mientras te sale algo en condiciones.
Desventajas
Bastantes
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Los gerentes y jefes de proyecto dejan muchísimo que desear.
Te despiden sin previo aviso bajo el engaño del gerente de que se te está asignando a un nuevo proyecto.


Tipica consultora para ganar experiencia al principio pero no para hacer carrera en serio, las hay mucho mejores.
Ventajas
Buen ambiente laboral típico del mundo del desarrollo IT
Desventajas
Gestión no fiable.
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Supervisores que no conocen el producto que venden.
Coordinadores que no tienen ni idea de los aplicativos con los que se trabaja. Gritos a empleados. Nada de conciliación laboral y familiar. Cuadrantes cambiantes. En fin, todo muy bonito. Las comisiones fantasma porque llegar a sus objetivos era casi imposible y si llegabas como mucho 10€

El comité de empresa tan sólo para defender sus propias cuestiones.

El sueldo exiguo y tarde.

Lo mejor:los compañeros.

Lo peor: la nula organización y escasa ayuda por parte de los coordinadores y supervisores
Ventajas
Ninguno
Desventajas
Sueldo, horarios
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Mala gestión de recursos humanos.
Mala gestión del planing laboral.

Promesas incumplidas.

Remuneración no acorde a lo aportado.
Ventajas
-
Desventajas
-
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
La típica charcutera de TI.

Respecto de la calidad de vida dependerá de si caes en un buen cliente. Si te toca uno malo, o en un proyecto interno, preparate para echar más horas que un reloj, por supuesto sin que te las paguen.


No tendrás problemas para cobrar, en este sentido son formales, pero no esperes una subida de sueldo o de categoría jamás.
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