Grupo Antolin
3,2 de 5 estrellas.
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Empleo e información laboral de Grupo Antolin

Acerca de la empresa

  • Director general
    Jesús Pascual Santos
    60%
    aprueba el trabajo de Jesús Pascual Santos
  • Fundada
    1959
  • Tamaño de la empresa
    más de 10 000
  • Ingresos
    De 4 mil millones a 8 mil millones (EUR)
  • Sector
    Manufactura
  • Oficina principal
    Burgos, Spain
  • Enlace
    Sitio web de Grupo Antolin
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Resumen de calificaciones

La calificación se calcula con 520 valoraciones y cambia constantemente.

4.1720184.502022

Valoraciones

Responsable de Calidad en Burgos, Burgos provincia
el 7 marzo 2022
Buen ambiente para trabajar en equipo
la profesionalidad , la humildad y el espiritu familiar predominan en la empresa.también la innovación como visión de futuro.la parte mas dificil del trabajo era las resistencias internas que había que vencer para desarrollar el trabajo con calidad.
Carretillero almacenero en Burgos, Burgos provincia
el 3 marzo 2022
Buen ambiente de trabajo pero mucho peloteo a los encargados
8 sobre 10. Pero mucho pelota en la empresa,y pocos compañeros reales
Quality Controller en Production area
el 25 marzo 2020
Production company
We used to make car headliners, starting from cutting the fabric, PU sheets, measuring making it suitable for each model of a car, to the conveyor spraying it with water, glue and Fibre glass to the pressing machine to the cutting robots from there to quality control for final inspection
Program Manager en Burgos, Burgos provincia
el 15 agosto 2019
Entreprise familiale
Bien que Grupo Antolin soit un SA, l'entreprise reste très familiale. Facilité de la part de l'entreprise pour gérer la vie personnelle et prfésionnelle. Management toujours attentif au besoin de ces équipes.
Consultant en Burgos
el 27 octubre 2018
Low people culture and extremely bad management
My experiencie in Grupo Antolin was one of the worst that i had in my life. Managers harassing people for the use of the mobiles, envy of other colleagues.... They never worked in another place than GA and think that they are experts when really are a shame. How it`s possible to have this terrible high-employee rotation when they are based in a small city where there aren`t more companies? Because they are terrible. There are internal people with one rules and external people with other rules, creating grades between people that are doing the same work. You can work 20 hours one day and no problem, but if another day you try to do 6 and an alert will be send to everybody, It`s a shame. Luckily normal people can just leave this company and looking for another one 21st century minded

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Preguntas y respuestas

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  • Ambiente laboral

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Media de la experiencia
La entrevista es normal
El proceso tarda uno o dos días

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