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Valoraciones de GEDIA ESPAÑA

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Ubicación
España9 valoraciones

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3,9Equilibrio vida personal/laboral

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Se han encontrado 9 valoraciones de empresa con los criterios de la búsquedaVer las 13 valoraciones

Competitiva

Valoración destacada de Indeed

La valoración de empresa más útil según Indeed
Se puntual, intenta sacar la producción, se buen compañero
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Regular

Hay que tener cuidado con los de empresa , los de empresa se aprovechan de los trabajadores que entran por ETT , si no les caes bien te echan inventando mentiras , a los de ETT los tienen mareados no trabajan continuamente ,por días y aveces por horas

Ventajas

Bien pagado

Desventajas

Poco tiempo en los descansos
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Buen ambiente i trakilidad con los compañeros

Yo estado mui contenta trabajando en GEDIA i volvería de nuevo mañana mismo...se está mui bien i son mui buenas personas todos..
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Buena Empresa

Falla la directiva. Por lo demas bien nada que decir.
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Excelente empresa

Empresa sería del sector automovilístico, con buen ambiente de trabajo y buena coordinación.

Ventajas

Empresa de calidad

Desventajas

Poca posibilidad de acceder por empresa.
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Información sobre GEDIA ESPAÑA

Basado en 5 entrevistas respondidas
Lo que le gusta a las personas
  • Libre de estrés
Áreas para mejorar
  • Sentimiento generalizado de felicidad laboral
  • Capacidad para alcanzar metas personales
  • Tareas laborales gratificantes

Mala cordinacion laboral, mala gestion de trabajo

En esta empresa no se trabaja bien. Sueldo bajo, planificacion de trabajo y organizacion cero

Ventajas

Tengo trabajo

Desventajas

Sueldo
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Ambiente de compañerismo I competitivo

Alli aprendi hacer un trabajo que me gusta ubicar desubicar preparar los bultos para las salidas con su destino peso ect... I a cargar y descargar
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Disciplina y control aleman

Orientación a resultados Formación continuada Empresa en crecimiento internacional

Ventajas

Seguro medico y ayuda economica para comida
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l'aspect le plus difficile de mon poste

L'industrie d'automobile est un secteur avec une forte concurrence, il faut être flexible, avoir de la capacité de changement rapide et savoir travailler sous forte pression et en respectant les règles du Lean Management. Les conditionnements ont un coût élevé, il faut assurer leur disponibilité pour la production et la vente aux fabricants tout en respectant les objectifs mensuels de dépenses accordés.

Ventajas

prestations sociales comme ticket repas, mutuelle, horaires flexibles

Desventajas

gestion d'horaires mensuels
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Puntuación general

Basado en 13 valoraciones

Puntuaciones por categoría

3,9 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
3,8 de 5 estrellas en Remuneración/Beneficios
3,5 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
3,5 de 5 estrellas en Gestión
3,4 de 5 estrellas en Cultura

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