EUROFIRMS
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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de EUROFIRMS una mejor empresa para sus trabajadores?

17 respuestas

Ofrecer trabajo y formación a personas que no dispongan de experiencia.

Tener personas mayores de 50 en realidad son responsables

Transparencia y unidad

No mentir estaría bien para empezar. La transparencia nunca está de más.

Facilitar el empleo, al trabajador con experiencia, en dicho empleo claro está.

Tener en cuenta a personas de más de 50 años sin estudios ke se ganan la vida con tanto empeño como las personas con titulos, soy muy capaz de aprender, ser aprendiz como lo hacían antes

Tener un trato amable y Motivar al equipo

Trabajar en equipo.

Inclusión del personal , que se sientam parte de esta misma ., es importante para buenos resultados . Que la unión, respeto y buen ambiente de trabajo ,y la
Capacittacion ,llevar a cabo las políticas internas de la empresa en si ponerse la camiseta de la empresa

Tener un trato amable con los empleados y no subestimar a los de edad más abansada todo lo contrario estos ayudarán a los jóvenes a ser más responsables y tener mayor conocimiento del trabajo a desempeñar.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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