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Preguntas y respuestas sobre Eroski

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  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
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35 preguntas

Que cambien la política de contratos. Puedes ser un trabajador excepcional pero cuando ya estás acostumbrado a la tienda, a los compañeros, a los clientes.... Te echan a la calle porque ya has cumplido 6 meses de contrato y ya no te pueden hacer más, si no te tendrían que hacer fijo, y prefieren coger a otra persona y que empieza de 0 a mantener a un buen trabajador, que ya sabe hacer de todo...pero claro, eso de hacer un contrato fijo ( que a día de hoy ya no es como era antes porque te pueden echar a la calle sin casi indemnización) ,....... Deben tener subvenciones por hacer tantos contratos temporales, porque si no es así, no entiendo la situación.

Respondida 1 mayo 2020

Creo que deberían contratar a gente que le guste la atención al cliente, amable y empatica, sin importar edad ni sexo, pagar un salario digno y no aprovecharse de las necesidades de los trabajadores

Respondida 24 diciembre 2019

Valoraría a cada trabajador por sus cualidades y su trabajo hoy en día una trabajadora de más de 40 años no tiene ninguna opción de entrar de socia por muy buena que sea y por muy bien que desempeñe su trabajo no es justo .

Respondida 24 febrero 2019

Si estaba dispuesta a trabajar inmediatamente

Respondida 12 septiembre 2019

Atender a muchos clientes al mismo tiempo

Respondida 17 abril 2019

Que no se hagan socios ya que tu vida es para ellos y no para tu familia

Respondida 26 febrero 2019
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