Enterprise Holdings
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Valoraciones de Enterprise Holdings

Título del empleo
Todo
Ubicación
España26 valoraciones
Se han encontrado 26 valoraciones de empresa con los criterios de la búsqueda
Ver las 9086 valoraciones
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Mi equipo de trabajo muy bien, realmente fue lo mejor de trabajar allí pero el fallo está en la dirección de la misma, su director de zona no sabe tratar a los empleados además de que no apuesta por la estabilidad laboral
Pros
Sueldos, equipo de trabajo
Contras
Gerencia y gestión de la misma
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Buena proyección y aprendizaje en diferentes áreas de la empresa
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Mi valorancion buena apesar de que despues de cuatro meses no me renuevan el contrato
Contras
NINGUNO
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Ambiente de trabajo inmejorable con formación continua.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Working at Enterprise is a lot of hard work, but also a lot of fun. Teams are usually made of young people with strong ambitions and very hard-working ethics. It can get stressful at peak times of the day or the holiday season, but it's never the bad type of stress and you're always going to be properly motivated before work and very reasonably paid for after it. I would recommend it to anyone.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Empresa donde valoran las ventas por encima de cualquier cosa
En mi oficina todos éramos un equipo

No ofrecen promoción en empresa a no ser que quieras mudarte a un pueblo de Cuenca. (Un ejemplo)

El inglés tiene que ser avanzado, si has vivido fuera mejor

Salario respetable y horario adecuado

Dos días libres y seguidos


Tienen mucho personal antiguo y quemado que desea irse pero la empresa no quiere permitirse pagar altas indemnizaciones
Pros
Buen ambiente, horario continuado, a veces conduces coches de alta gama
Contras
No contratan gente nueva, gente mayor y quemada, sin posibilidades de promoción en tu provincia a no ser que quieras mudarte donde ellos te digan.
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
No valoran tu trabajo ni las ventas ni todo lo que hagas.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
brindan buen plan de compensación y estabilidad laboral
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
No quiero valorar nada, espero que lo entiendan.

Gracias
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Excelente experiencia con aprendizaje asegurado sobre el sector y su funcionamiento.
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Trabajo a un rimo muy alto y nunca estan contentos,
Mala organizacion del trabajo y escasa preocupacion por el salario de los trabajadores.

Aprendes por los compañeros que generalmente son eso

La gerencia solo se preocupaba por "su negocio"

El trabajo se solia sacar adelante pero casi nunca les valia.

Daban ordenes contradictorias,cambiando de opinion constantemente.

Los compañeros han sido lo mejor de este trabajo.
Pros
Compañeros
Contras
ritmo de trabajo
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Nivel de exigencia máximo para una retribución mínima. A la que les toque hacerte indefinido te hecharan. Un no parar... Hechando horas gratuitas como si la empresa fuese de tu padre... Alegando que hay q terminar el trabajo, como si trabajases a destajo. No lo recomendaría para nada. 3 meses en cobrar festivos.. Algunas horas extras no todas... Siempre te quedaras media hora más mínimo. Compañeros de trabajo igualmente lamentables haciendo la pelota para luego irse a la calle.. Jajaja. Incluso entrando antes a la zona de trabajo. En resumen te venden que somos todos una familia y que no hay grados superiores en la empresa, pero la realidad es que eres un mindundi y te tratarán como si fueses a pedirles más que a trabajar.. Faltas de respeto increíbles según jerarquía. 1000 euritos... Y no pararas ni a mear... Eso si, haz 60 coches en una tarde entre 3 personas revisando ruedas, cristales, aspirar, aceite, agua del limpia, etc etc.. Jajaja. No solo creen ni ellos q se puedo hacer eso. Para cobrar horas extra o festivos hay que meterlo en un programa en el cual nadie te ayudará excepto los del sindicato, mientras otros miran de reojo. (buscaros la vida) palabras textuales del mandamas..jajaja.no interesa ya sabéis. (los del sindicato no os pagan no se para que habláis con ellos) palabras motivadoras de un jefazo. Una motivación tremenda para trabajar.. Jajaja. Solo se aprovechan de la necesidad de la gente. Mucho ha de cambiar para que los empleados realmente se vean como parte de un grupo y felices de estat allí..
Pros
Cobrarás esa miseria sin retrasos... Antes del 28
Contras
Todo lo demas
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Enterprise was a good a company but there are a lot of politics involving your success. If the Area Manager likes you then they will put you in the best position to succeed. If not you have to figure it out. Also if you manage to get to the next step then you have to worry about things that are out of your control.
Pros
Happy Hours and benefits.
Contras
Fraternity/Sorority vibe, Working hours, No work/life balance, It’s not what you know it’s who you know.
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Se trabaja muchas veces con mucho estrés, ya que la flota de vehículos de la empresa muchas veces se queda corta en cuanto al número de reservas.
Se hacen traslados de vehículos a otras oficinas de la empresa y revisiones periódicas de la campa.
Pros
No le dan mucha importancia al estado en que se limpian los vehículos.
Contras
Salario muy bajo.muchos jefes, por lo que hay que adaptarse al estilo de cada uno. Los turnos de trabajo son muy mal elaborados, muchas veces se trabajan 7 días seguidos o mas
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Maltratan a los empleados más antiguos y ponderan a las nuevas incorporaciones que con su falta de experiencia y competitividad convierten el trabajo en un infierno. Todo ello propiciado por la jefatura que pretenden que no haya vida más allá del trabajo.
Pros
Ahora ninguno
Contras
Todos
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Se trata de la típica empresa norteamericana, para lo bueno y para lo malo. Podrás ascender rápido si trabajas duro y te aclimatas a lo que te pidan y podrás ganar bastante pasta, sobre todo si asciendes. El ambiente de compañerismo es bueno y la empresa invierte y gasta dinero en ti si consideran que "vales":

Ahora bien, olvídate de tu vida privada, tanto cuando empiezas como cuando asciendes a puestos intermedios. Te exigirán movilidad total prácticamente de por vida, por lo que si piensas formar una familia a medio plazo será complicado o tendrás que renunciar a bastantes cosas.


El entorno es totalmente impredecible y no tendrás horarios ni momentos de desconexión. Todo es volátil y todo puede cambiar drásticamente en cuestión de minutos. Nunca sabrás si podrás estar con tus padres/pareja/hijos a menos que sean tus vacaciones (y si eres manager ni eso). Tendrás que aguantar momento de muchísima tensión con clientes, básicamente porque la flota de coches es más justa que los pantalones de Obelix y tendrás que hacer auténticos malabares.


En definitiva, si eres joven, no tienes cargas de ningún tipo (ni pareja) y quieres ganar pasta y ascender a costa de suprimir por entero el 90% de tu vida privada (tanto cuando empiezas como en el futuro) y aguantar lo inaguantable de cara al público, esta es tu empresa.
Pros
Posibilidades reales y rápidas de ascenso
Contras
Vida privada cero, situaciones de máxima tensión, exigencia extrema
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Se trabajaban de media unas dos horas más al día, con turnos rotatorios, que se comunicaban los sábados o viernes, no dando posibilidad de poder conciliar la vida privada y planificarse. Respecto a las vacaciones, se dispone de un gran número, pero no se ofrece la posibilidad de disfrutarlas apenas, por la gran carga de trabajo. Por último la empresa te reubica en otra ciudad en cualquier momento, sin ninguna antelación. Buena experiencia para aprender y ahorrar cuando eres joven, pero imposible si tienes familia o amigos. Aprendes a manejar la presión, pues la empresa trabaja con ocupación de más del 90% de objetivo, y en ocasiones eso supone tener más reservas, que coches disponibles, lo que de hace aprender a tener " mano izquierda".
Pros
Sueldo y compañeros
Contras
Horarios, estrés y dudosa ética con los clientes.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
La verdad el trabajo muy bueno, con buenos compañeros. Lo único malo son los contratos temporales. No quieren hacerte fijo.
Pros
descansos para cafe, cursos ingles gratuitos.
Contras
contratos temporales
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Buen entorno entre compañeros, trabajo agradable y llevadero
Pros
Hago lo que me gusta
Contras
No hay contras
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
El trabajo me encanta me gusta el trato con el público pero un trabajo muy estresante porque nos dedicamos a alquilar coches y casi todos los días faltan vehículos y tienes que estar intentando que los clientes no se enfaden y se vayan completamente satisfecho.
Una mañana normal puedes tener 90 reservas y mientras tienes coche la cosa marcha bien es atender al cliente hacerle el contrato y entregarle el vehículo. Tienes que ponerte en contacto con los talleres para ver si los coches están arreglados (revisiones, chapas, roturas...) y si no están arreglados averiguar el tiempo de permanencia en el taller. Llamar a los clientes por si vienen a su hora de devolución y poder contar con el vehículo y hacer llamadas para asegura un excelente servicio y apoyo a nuestros clientes. Realizar supervisión de logística, operaciones y gestión de la flota.
Pros
Sueldo fantástico, compañeros muy trabajadores, plus turnos, pago plus por festivos trabajados( se abre todos los días)
Contras
Estres, turnos cambian, vida familiar cero
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
La empresa Enterprise rent a car, multinacional, decidió suprimir a todo el equipo del departamento de Atención al cliente (despidiendo al personal de forma improcedente) que se encargaban de gestionar y tramitar las reclamaciones; como consecuencia en la actualidad tienen una acumulación de 1.500 correos electrónicos de reclamaciones que Enterprise rent a car no ha tramitado.
Es una Vergüenza!
Pros
Ninguno
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