Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Elior Group una mejor empresa para sus trabajadores?

Que miren bien quién ponen de encargado en una cocina.Quehay mucha choriza

Ser honestos con sus empleados y no estar descontando dinero un mes si y otro también.

Que dejen de descontar dinero en las nóminas y que devuelvan a cada trabajador lo que es suyo

Primero tratarlos a todos por igual,darle su sitio ya que el empleado hace su función,luego yo entre por mi currículum y mi jefe mete al primo de la cocinera la cuñada de la monitora sin formación no tablas cómo va ir bien su equipo.

Al empleado se le debe motivar y es a quien se debe cuidar,un empleado bien remunerado y bien motivado ,se apasiona por lo que hace

Hay cocinas que falta gente... no puede haber en una cocina una persona sola para 120 ya no por que no se pueda cocinar... la cocina necesita una limpieza y si al cocinero le pasa algo se queda desamparado por que no hay nadie a kilómetros para cubrirlo y con un lumbago nivel 10 e tenido que acabar turno y urgencias familiares ni pensarlo

Lo más,importante que la jente se sienta a gusto trabajando,y poner las personas necesarias,para cada puesto,no que el trabajo de cuatro personas,lo tengan que hacer dos,y adecuar a la jente con la ropa y calzado ,para cada puesto,que no se lo tengan que comprar,como mi mujer y el que sea jef@, de equipo no tenga,preferencias por el simple hecho de ser amig@ o familiar

Buscaría gente apasionada a su trabajo. Les escucharía para ser todos mejor profesionales y siempre tratar con educación y respeto

Ser respetuoso ,