Elior Group
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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Elior Group una mejor empresa para sus trabajadores?

41 respuestas

  • Que miren bien quién ponen de encargado en una cocina.Quehay mucha choriza

  • Ser honestos con sus empleados y no estar descontando dinero un mes si y otro también.

  • Que dejen de descontar dinero en las nóminas y que devuelvan a cada trabajador lo que es suyo

  • Primero tratarlos a todos por igual,darle su sitio ya que el empleado hace su función,luego yo entre por mi currículum y mi jefe mete al primo de la cocinera la cuñada de la monitora sin formación no tablas cómo va ir bien su equipo.

  • Al empleado se le debe motivar y es a quien se debe cuidar,un empleado bien remunerado y bien motivado ,se apasiona por lo que hace

  • Hay cocinas que falta gente... no puede haber en una cocina una persona sola para 120 ya no por que no se pueda cocinar... la cocina necesita una limpieza y si al cocinero le pasa algo se queda desamparado por que no hay nadie a kilómetros para cubrirlo y con un lumbago nivel 10 e tenido que acabar turno y urgencias familiares ni pensarlo

  • Lo más,importante que la jente se sienta a gusto trabajando,y poner las personas necesarias,para cada puesto,no que el trabajo de cuatro personas,lo tengan que hacer dos,y adecuar a la jente con la ropa y calzado ,para cada puesto,que no se lo tengan que comprar,como mi mujer y el que sea jef@, de equipo no tenga,preferencias por el simple hecho de ser amig@ o familiar

  • Buscaría gente apasionada a su trabajo. Les escucharía para ser todos mejor profesionales y siempre tratar con educación y respeto

  • Ser respetuoso ,

  • Si fuera que haya una buena organización de todo si no va bien todo y sobre todo limpieza

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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