Decathlon
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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Decathlon una mejor empresa para sus trabajadores?

5 respuestas

  • Formación,formación y más formación a los formadores y por parte de los formadores,interés y más interés por formar,sin importar ni edad,posición y físico,solo ilusión por compartir un proyecto que nos permita ser útiles a nuestra actual sociedad y que más útil es hoy por hoy que gente de toda condición sana .. deporte es vida y experiencia equilibrio.

  • Más organización

  • La empresa puede ir mucho mejor, si hubiese menos amiguismo y se colocasen de encargados a gente trabajadora y sincera.

  • Supongo que a veces los horarios no siguen las expectativas iniciales de los trabajadores en algunas circunstancias. Habría que mirar de cambiar eso y dar a cada trabajador lo que necesita y que puedan cuadrar las horas. Se que es una tarea complicada, pero no pienso que sea un problema permanente de la empresa; muchos horarios de adhieren perfectamente al trabajador. Solo que en algunas circunstancias pueden variar de una forma no esperada; pero siempre es por y para los clientes.

  • Motivar al empleado con palabras reales y no mediante falsas promesas.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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