Decathlon
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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Decathlon una mejor empresa para sus trabajadores?

12 respuestas

  • Bonificar a los que mejor hagan su trabajo(vendiendo les productos de Decathlon a mejor precio, y así probar los productos que más se venden en algunos trabajadores para poder mejorar aún más la calidad de estos.

  • Estimular con infinitivos a los trabajadores...y los que no se impliquen..darles alguna charla, para motivarlos

  • Echaría a los malos trabajadores y me quedaría con los buenos, los que trabajan y no van fastidiando al prójimo.

  • Les duplicaría el sueldo y que vinieran a trabajar sólo un dia a la semana sólo cuarto horas, con su hora de desayuno los bocatas correria a cargó de la empresa y a los clientes les exigiría que nos trataran con mucho cariño por eso del estrés y el ingreso en nómina no menos de 1400€ con cuatro dobles pagas a parte, a y el mes de Diciembre y enero cerrariamos por descansó del personal ...

  • Que todas las personas puedan tener una oportunidad a la hora de dar un puesto de trabajo nunca se sabe donde esta el potencial de cada persona

  • Enseñarles a q amén lo q hacen, si te gusta tu trabajo y amas tu trabajo y te cuidan en todo, trabajas más y mejor

  • Hacer q mi plantilla trabajase lo más cómoda posible un empleado contento es una empresa q triunfa

  • Aceptar gente con capacidades diferentes y darles la oportunidad de ofrecer su valía como personas y como trabajadores, porque la gente con " algunas dificultades " también quieren , deben y valen para trabajar .

  • Organizaría programas cada 11/14 semanas en los que el empleado practicase el deporte que "vende"

  • Motivar más a los trabajaadores.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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  1. Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Decathlon una mejor empresa para sus trabajadores?