Decathlon
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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Decathlon una mejor empresa para sus trabajadores?

10 respuestas

Echaría a los malos trabajadores y me quedaría con los buenos, los que trabajan y no van fastidiando al prójimo.

Les duplicaría el sueldo y que vinieran a trabajar sólo un dia a la semana sólo cuarto horas, con su hora de desayuno los bocatas correria a cargó de la empresa y a los clientes les exigiría que nos trataran con mucho cariño por eso del estrés y el ingreso en nómina no menos de 1400€ con cuatro dobles pagas a parte, a y el mes de Diciembre y enero cerrariamos por descansó del personal ...

Que todas las personas puedan tener una oportunidad a la hora de dar un puesto de trabajo nunca se sabe donde esta el potencial de cada persona

Enseñarles a q amén lo q hacen, si te gusta tu trabajo y amas tu trabajo y te cuidan en todo, trabajas más y mejor

Hacer q mi plantilla trabajase lo más cómoda posible un empleado contento es una empresa q triunfa

Aceptar gente con capacidades diferentes y darles la oportunidad de ofrecer su valía como personas y como trabajadores, porque la gente con " algunas dificultades " también quieren , deben y valen para trabajar .

Organizaría programas cada 11/14 semanas en los que el empleado practicase el deporte que "vende"

Motivar más a los trabajaadores.

Darles motivos para que no perdieran la motivación que cogen en el principio

Daria mas formacion!! Mas actividades!! Confianza!! Que puedan sentir que la empresa forma parte de el!!

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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