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¿Qué consejo le darías a la dirección de Decathlon para mejorar la empresa?

7 respuestas

Investigar y ponerse en el lugar de un empleado, conocer sus necesidades, bruindarle basicamente tres cosas. seguridad. capacitación y desarrollo profesional, transmitirle conocimientos, pasión y compromiso con las metas y objetivos a llevar a cabo, innovando y siendo distintivo, premiar con reconocimiento o premios aquellos que mejor desempeño con los clientes tengan y modificando las conductas incorrectas de empleados que no colaboren con sus compañeros persuadiendo que modifiquen sus conductas y sugiriendo la manera de comportamiento esperada para no perjudicar al equipo.

Un empleado orgulloso de su trabajo y contento es una empresa q triunfa por q somos la cara visible de la empresa y si te gusta tu trabajo lo demuestras día a día y te superas lo q hace q tu triunfo sea el de tu empresa. 😘

Me gustaría que cogieran a personas con discapacidad. Yo estuve haciendo mis prácticas de grado medio allí y quede muy contento, buen trato y mucho compañerismo, me encantó trabajar allí. Soy una persona con discapacidad

Introducir novedades y ofertas y por una gran compra recibir el cliente un obsequio.

Que observase más la organización y cambios que recomienda.

Una subida de sueldo

Que escuche a los que cogen las cajas. Son los que saben cómo gestionar los tiempos. Llegar a acuerdos con ellos.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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