DHL
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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de DHL una mejor empresa para sus trabajadores?

9 respuestas

  • Son unos tiranos, descuentan los 15 minutos del bocadillo, aún estando el parking vacío no dejan aparcar a los de ett, hace un frío de muerte osea que se cree la empresa que estamos todavía en la era de la esclavitud, y lo que no se entiende es que el ministerio de trabajo y el propio ministro e incluso sanidad permita todo esto en pleno siglo 21 que vergüenza

  • Definir alguna maneira de identificar os verdaderos talentos, não somente os que se auto promovem. Muitas vezes os maus gestores são reconhecidos e os verdadeiros talentos são deixados de lado.

  • No dejar de emplear mayores de edad q sen de buena salud como ejemplo para los jóvenes trabajadores y responsabilidad

  • Si me gusta pero en una empresa se debían tener gente mayor Santa de buena salud y dar ejemplo para lo jovenes

  • Gestionar el almacén con la adecuada distribución de la mercadería para que los empleados tengan el mínimo estrés con la finalidad de cometer menos errores y así no perder tiempo a la hora de trabajar

  • Preguntas relacionadas (más respuestas a continuación):

  • Asegurarme de que los trabajadores cumplen con la seguridad e higiene y adelantar la hora del almuerzo como mínimo a los mozos de descarga (no toreros).

  • Reorganizaria la distribución de los bajantes de la mercancia para poder hacer un trabajo más eficiente con menor mobilidad

  • Las personas que estan en almacen, tienen mucho estres entendible para una empresa tan grande de reparto, no sabria como solucionarlo,quizas mas relevos

  • Elegir mejor a los supervisores y una mejor organizacion en los almacenes.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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