Burger King
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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para que Burger King sea un mejor lugar para trabajar?

62 respuestas

  • Hay muda explotación al empleado y abuso del ppder, ablo sobre los encargad@s,de mi están anusando , pero no puedo" molestar " ni ser un incordio por ser justo, y estoi sufriendo daños y prejuicios,me gustaría que vieran, lo que pasa en mi trabajo,Burger king de Bilbao alado del hotel ibis esa es na dirección de dnd trabajo

  • Wducar a los encargados

  • Por lo que veo,burguer king es una pesima empresa para trabajar,despues de leer muchos comentarios de antiguos trabajadores,creo que buscare en otra empresa,que valore a los trabajadores y respete el estatuto de los trabajadores.

  • Si yo fuera jefe, reuniría a los altos cargos para cambiar sus políticas laborales, adaptando así unas nuevas que sirvan para esté 2022 y del qué tanto gerentes cómo trabajadores estén más satisfechos por su labor.

  • Yo si fuese jefe , lo primero daría lo mejor de mi que es la experiencia, dar ejemplo para que mis trabajadores vieran que on que sea el jefe no tengo que estar de manos cruzadas, y siempre estaría de acuerdo con su flexibilidad de trabajo ya que por horarios sería igual que todo el mundo. Y recordarles que ellos también son importantes en la empresa.

  • Preguntas relacionadas (más respuestas a continuación):

  • Daria 10 centimos de euro a cada vendedor por hamburgesa vendida para estimular su gran trabajo por el servicio al cliente

  • Valoraría a los empleados que están capacitados y no dejaría antes a alguien que no sabe trabajar, ser humilde ante todo y acoger a tus empleados como es debido

  • Si fuese el jefe mejoraría la publicidad ya que no la tiene como Mac Donald's y burguer King es mucho mejor que Mac Donald's y no tiene publicidad engañosa, soy amante de burguer King y era amante de Mac Donald's.

  • El buen trato com los enpleados

  • Si fuese jefe, haría todo lo posible por darle ejemplos a mis empleados de la mejor manera, preocupándose por su bienestar en la empresa y manteniendo un ambiente súper familiar para que se sientan parte de la misma así inculcar la preocupación por ser cada vez mejor y dar el 110 % cada día sin dejar de lado su esfuerzo, premiando la responsabilidad, la constancia y el buen trato al cliente, una sonrisa no cuesta nada y vale mucho

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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