BON PREU
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¿Qué consejo le darías a la dirección de BON PREU para mejorar la empresa?

13 respuestas

No quieren polivalencia, que den un plus por la polivalencia cada mes

Promocionar a la gente de dentro y valorarlas por el trabajo que hacen ,no por el rato de la entrevista .

Promocionar a la gente de dentro, y valorarlas por el trabajo que hacen en tienda no por el rato de la entrevista .

Podrían preocuparse más por el personal y si hay mal ambiente de trabajo como hay en Vendrell por culpa de una compañera que lleva dos amonestaciones ,hay que sacarla de allí por el bien de todas las compañeras .Somos personas y no animales como trata esta chica a los demás

Dársena un paseo por las tiendas especialmente en el esclat de Girona y vean las formas de trabajar por que muchos se la ganan suave y otros no tanto deBes estar en el grupo de caer bien no miran tu trabajo solo el peloteo mucha gente poco trabajo ,

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No pensar tanto en la independencia, prestar atención a los empleados, hacer ocho horas con un dia de fiesta entre semana, formar correctamente a quien entra nuevo en una sección y no tiene ni idea de nada, quieren que aprendas en una semana lo que llevan haciendo algunos durante más de 10 años, es como si fuera un SUPER de inditex xd

Tener en cuenta a los buenos trabajadores.

Dejar ascender a las personas que son realmente polivalentes que saben sacar faena real por su experiéncia en varias secciones y sino darle un incentivo económico , un plus.
Estarían más contentos.

Si no se pueden perder muchos buenos trabajadores y grandes profesionales como en peixatería.

Hay gente encargada del transporte que esta untada por agencias de la comarca de Osona. Si alguna de ellas dice que no carge un transportista, no lo hace. El motivo: simplemente dejar de trabajar con esa empresa intermediaria por quedarse demasiado de cada viaje. Mafias. Todo esto considero que perjudica bastante la imagen de Bon Preu, puesto que estas noticias corren como la pólvora.

Dar dos dias de fiesta

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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