BON PREU
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¿Qué consejo le darías a la dirección de BON PREU para mejorar la empresa?

17 respuestas

  • En principio, que los gerentes estén más cualificado para llevar un equipo de trabajo, porque no tienen ni la menor idea de fomentar el trabajo en equipo, solo eres bueno/a si entras al despacho y te arrodillas!!! Supongo que alguno habrá que sepa hacer funcionar al personal... pero 1 o 2.

  • Para empezar, una subida de sueldos...eliminar las diferencias que hay con lo gerentes, caps de torn, que cobran mucho (demás de beneficios que tienen, les pagan los domingos, etc respeto al resto de la plantilla, y además valorar a los polivalentes que en muchas ocasiones les sacan las faenas de los caps de torn.....
    promocionar gente real y buena y no tanto amiguismos y que si caen bien...porque están llevando una tongada de caps de torn que dan pena, y uno responsable de promocionar a sus "amiguitos" es O.E.

    que hayan mas visitas a las tiendas, y que siempre hagan cumplir las normas, porque depende de quien esta en la tienda miran hacia otro lado.

    Dar EPIS en condiciones, porque vaya basura de uniformes que nos están dando....

  • Que alguien de los mandos superiores se pasen por los turnos de noche y vean como los encargados hacen y deshacen incumpliendo todas las normas del Bon Preu.
    Incluso la entrega de Epi, uniformes, etc.

  • Jornadas de ocho joras y dos dias de fiesta semanales

  • No quieren polivalencia, que den un plus por la polivalencia cada mes

  • Preguntas relacionadas (más respuestas a continuación):

  • Promocionar a la gente de dentro y valorarlas por el trabajo que hacen ,no por el rato de la entrevista .

  • Promocionar a la gente de dentro, y valorarlas por el trabajo que hacen en tienda no por el rato de la entrevista .

  • Podrían preocuparse más por el personal y si hay mal ambiente de trabajo como hay en Vendrell por culpa de una compañera que lleva dos amonestaciones ,hay que sacarla de allí por el bien de todas las compañeras .Somos personas y no animales como trata esta chica a los demás

  • Dársena un paseo por las tiendas especialmente en el esclat de Girona y vean las formas de trabajar por que muchos se la ganan suave y otros no tanto deBes estar en el grupo de caer bien no miran tu trabajo solo el peloteo mucha gente poco trabajo ,

  • No pensar tanto en la independencia, prestar atención a los empleados, hacer ocho horas con un dia de fiesta entre semana, formar correctamente a quien entra nuevo en una sección y no tiene ni idea de nada, quieren que aprendas en una semana lo que llevan haciendo algunos durante más de 10 años, es como si fuera un SUPER de inditex xd

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