BNZSA Spain SL
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Valoraciones de BNZSA Spain SL

Título del empleo
Ubicación
Mostrando las 4 valoraciones
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Where to start? Management was horrible and had zero soft skills, in fact the quality manager was bullying some employees. The owner seems cool and relaxed but you soon find out he considers the people like numbers and doesn't care about the injustices going on. If the employees wouldn't reach a certain number of calls/ leads a day, they would be yelled at and threatened. Some had to sign a paper declaring they would leave "spontaneously" if they didn't reach the target at the end of the month! It all seems so cool and relaxed at the beginning, but things start changing soon. One of the worst experiences ever.
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
The good thing about BNZSA is that if you spot an area where you would rather work, they will do everything in their power to help you get into that role. They are much more focused on developing you within the business rather than giving you a script to read from. From the 2 years that I have worked with the company multiple opportunities came up, departments opened and people advancing from entry level to management within their first year.
Ventajas
Finish 2pm on Fridays
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Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Bad leadership! Everything is about the vest for the Company
Desventajas
Nicht
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
- Contratos fijos y a tiempo completo - 2 semanas de vacaciones garantizadas en verano - Grandes oportunidades, ya que la empresa es joven y se están produciendo muchos ascensos rápidos - Gestión positiva Equipo políglota. Todo el mundo te apoya mucho. Todos conocen el trabajo. Muchos programas de formación. Se fomenta el anticiparse. Se debaten las ideas. Uno no tiene que ser perfecto si lo intenta. Equipo de dirección con los pies en la tierra. Te enseña habilidades aplicables a la vida. El director general es bastante relajado, lo que fue bastante inesperado
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