12 respuestas
Los jefes si tienen buenos sueldos sin hacer nada, no suben nunca el sueldo, los curritos ganamos poco y cada vez te explotan más.
Mucho enchufismo, no motivan nada.Me preocuparía de que no hubiera una 'casta' de emplead@s que tengan privilegios por ser indefinid@s (y hagan lo que les salga de..), mientras los trabajadores temporales que apechugan con lo peor, ni son valorados ni importan nada, porque siempre habrá 1000 más esperando para ser explotados.
Valoraria lo positivo de las personas para su motivación que pienso que aunque un sueldo corto para el trabajo que se hace , la motivación hace mucho y el trato humano de igual a igual.
Crear unos objetivos alcanzables y motivadores para el trabajador
Les pondría en los puestos que tengan mas habilidad y rendirian mas
Estarían mas contentosMotivación y diálogo bidireccional para encontrar mejoras para empleados y empresa.
Daria mas delegacion en los empleados que se lo merezcan por su implicacion en la empresa!!
Conciliar la vida familiar de cada trabajador
Conciliar la vida familiar de cada trabajador
No soy pero es buenas empresa