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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Atento una mejor empresa para sus trabajadores?

10 respuestas

  • Motivación salarias y familiar indeed.es

  • Poner un sueldo digno .El nivel de profesionalidad que se exige es muy elevado y los objetivos , injustos y carentes de sentido. Precariedad total y absoluta.
    pagos de trienios , sesenios ...pagas de beneficios y no un srv ridiculo y esclavista...

  • No formar a personal haciendo cursos no remunerados, cuando no necesito personal porque eso es jugar con la gente.

  • Creo que su perpectiva ahora mismo es buena y no hay que mejorarla

  • Incentivar mas a los empleados y valorar mas el trabajo que hacen, ni nos valoran ni nos incentivan solo nos exigen me parece ridículo que digan que es una gran empresa para trabajar sera si te gusta la presión y el estres

  • La fidelizacion del personal es lo ideal porque a una persona que es puntual, tiene manejo de llamadas, escucha activa y sonrisa telefónica además de la puntualidad pues no dejaría que se vaya y más bien aportaría en su crecimiento profesional y así llegar a cumplir metas las cuales se las reconocería no solo con dinero si no con un asenso por su esfuerzo.

  • Intentar contratar el mayor número de personas en sus puestos disponibles , aun siendo de 50 años ó más....los años no demuestran la valía., yo tengo 51 y llevo 32 años en la misma empresa.

  • Mejorar horarios y sueldos.

  • Mejorar el sueldo de los trabajadores.

  • Cuidar al personal

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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  1. Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Atento una mejor empresa para sus trabajadores?