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Cursos de formación continuada para que los aptos y más capaces pudiesen demostrarlo
Horarios mas flexibles, cumpliendo el tiempo laboral pero con opción horario de entrada, claro, moviendo horario de salida. También pensaría en un plan de salud preventivo independiente a la seguridad social, el cuál puede ser una revisión anual.
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- Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de AstraZeneca una mejor empresa para sus trabajadores?