Ahorramas
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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para que Ahorramas sea un mejor lugar para trabajar?

15 respuestas

  • Cuidaria a mis empleados que es lo mas valioso que tiene esta empresa … y no lo valoran … los superiores con esos aires de creerse mas que nadie y aqui somos todos personas… que tengas cubiertas las tiendas que ya tienen y no abran mas si no vais a poder cubrirlo y llevarlas como dios manda… fijaros mas en mercadona en otras cosas que pagais miseria y ya llevamos decadas … una vergüenza todo vamos q busquemos otras opciones q esto va de mal a peor

  • Lo primero cortaría el chollo del amiguismo de supervisores, lo segundo les enseñaría una buena clase de modales a los supervisores, Jefes de tienda y encargados de secciones muchos de ellos se creen dios y no saben tratar al personal. La chulería y esa prepotencia hay que dejarla fuera del trabajo.

  • Valorar la experiencia de cada trabajador, porque la experiencia se paga, no porque lleves muchos años en ahorramas tienes que cobrar más que otra persona que entre nueva y que tenga mucha experiencia y no la valoren. Eso no es justo y encima que los que lleven muchos cobren pagas y incentivos.

  • Trato de respeto y reconocimiento del trabajo, no premiar a pelotas y hscer la vida imposible al que cumple con profesionalidad.
    Vigilar la actuacion de los encargados.

  • Poner unos incentivos para todo trabajador.

  • Cuidaría más al personal y le ofrecería un objetivo según ventas.
    Si los trabajadores están contentos todo funciona birn

  • Yo personalmente estaría un poco encima de los responsables ya k si no vales para hacer la pelota te hacen imposible la vida,así k pongan nota k sus encargados en mayoría les gusta k les toquen la espalda para ellos llevarse las medallas y a los demás tirarlos x tierra,eso son sus responsables bastante incompetentes hagan un seguimiento a fondo nadie tiene k aguantar insultos y demás
    Gracias

  • Hacer equipo , ir todos en la misma dirección, aprender y desaprender unos de otros y escucha activa , para mi eso es liderazgo

  • Buenas días
    Lo importante es una buena atención al cliente en general, después revisar los productos manteniendo un orden, presentación, limpieza y mantener siempre una buena relación con los trabajadores para que su trabajo sea óptimo, buscar la manera de maketiar los productos, claro está pasando por un extracto control de calidad y tener un buen stock , para su reposición y los estantes nos nca estés vacíos.

  • Tener a mis trabajadores contentos y que cobraran segun valia, según la experiencia que tuvieran no que cobren más porque lleven más años trabajando en el Ahorramás. La experiencia se paga.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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