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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Adecco una mejor empresa para sus trabajadores?

31 respuestas

Si fuera jefe lo primer que haria es dar a las personas mayores de 50 años la oportunidad de trabajar y no estar exigiendo tanta experiencia porque las experiencia si coge una vez estando en el puesto, porque nadie nace sabiendo todo.

Creo que más que un jefe se necesita un líder de equipo una empresa.
Tenemos que tener en claro las diferencias:

La diferencia entre líder y jefe

- el jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar en los otros. Y que no siempre toma las opiniones de los integrantes en consideracion.

- el líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas, sino tomando cada una de las opiniones de cada integrante para hacer que el equipo se integre a un mismo objetivo. Que el la productividad de la organización.

Creo que más que sólo aumentar el salario , hay que hacer que el trabajador se sienta parte de la empresa y que exista un ambiente de trabajo agradable. No todo es dinero. La tranquilidad y el trabajo en equipo dentro de una empresa, es como un engranaje que si se mantiene funcionando todas sus piezas correctamente, se obtiene el objetivo final.

Optimizar los recursos existentes, incluyendo el recurso primordial como es sus trabajadores.
Valorar y ajustar el salario según su experiencia.

Tratar a los trabajadores con respeto. Igualdad. Valorar la eficiencia. Y calidad de como trabaja cada empmeado. .incentivar. al personal segun su calidad y responsabilidad con la que se esfuerza. Para que la enmpresa. Tenga mejor calidad. Trabajar con el ISO 9001. Saludos.

Que siempre tuvieran formación, antes de trabajar repaso de todo lo que tienen que hacer y estar al día de todo lo que hay que hacer. Trabajar en equipo y en equilibrio. Lo más importante incentivar les anímica mente. Todos los días. Y visual o con uniforme o vestidos correctamente son comerciales

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Sube los sueldo para mejorar el trabajo la empresa seguir más a delante gracias

Relación cercana para conocer la empresa en todos los departamentos y no sólo tener información de los mandos intermedios.

Menos protocolo.a la hora de un trabajador contacte con la empresa que contrata.saludos ... gracias.

Yo como responsable, empatizaria con las personas para formar un equipo motivador y sociable y así ayudar a personas que les cueste mas trabajar y relaccionarse con un buen equipo de trabajo.

Siendo jefe de Adecco, le diera oportunidad de empleo a nuevos talentos que puedan ser útiles para las empresas solicitantes, ya que pueden mostrar los conocimientos adquiridos y ampliar u obtener nuevas experiencias.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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