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¿Qué consejo le darías a la dirección de Adecco para mejorar la empresa?

17 respuestas

Escucharía a los trabajadores; Si se equivocan en la confección de una nómina, solventarlo inmediatamente sin dar largas; no discriminar a los trabajadores por cuestión de edad o por el hecho de reclamar lo que es suyo.

Tomar en cuenta a los profesionales del exterior y no utilizar tantos filtros para optar por ciertos cargos. Hay actividades comerciales que no requieren de experiencia solo hace falta voluntad y ganas de hacerlo bien. ¡ Es mi criterio personal en la búsqueda de empleo!

Mucha comunicación. Con los trabajadores, y hacerlo bien, para todos.

Personalizar cada cv. Contactar al solicitante y darle una respuesta positiva o negativa de manera personal. Ser un poco más humanos.

Dar oposin esperienciaadores rtunidat alos trabajadores sin esperiencia mi hijo no tiene trabajo porque le piden esperiencia den trabajo lleva 4 años si trabajo

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Actualizar la página para que se pueda hacer perfiles nuevos de candidato y también mi consejo es mirar por la gente que quiere aprender y que necesita trabajar.

Mala gestión! Hacéis repetir constantemente el simulador de excel.

Siempre estás muy atento y responsabilidad más informada par que la empresa dar más fruto

Gana de trabajar como feura la empresa mía formalidad en el trabajo

Sube el sueldo

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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